Nous ne pouvons pas à la fois vivre dans la crainte de perdre notre emploi et être capable d’assumer la responsabilité de notre tâche. Peter Drucker
Lorsqu'on a envie de changer d'emploi, ou que notre situation professionnelle n'est pas satisfaisante, nous devons nous poser de bonnes questions pour mieux
décider.
Partir ou rester ? C'est une réflexion importante et sérieuse.
L'innovation professionnelle requiert la volonté de considérer le changement comme une opportunité. Demandez-vous réellement pour quel emploi êtes-vous vraiment
fait. Nous pouvons paraître grands dans un emploi au-dessous de notre mérite, comme nous paraîtrons inférieur dans un emploi plus grand que nous.
Evaluez-vous avant de décider. Avez-vous acquis de nouvelles compétences au cours de votre actuel emploi, êtes-vous à jour ? autrement il vous faudra vous
actualiser et vous remmettre à niveau, ce sera votre première action. Certaines professions peuvent être plus engourdissantes que d'autres lorsqu'on y a trop duré.
Clarifiez votre nouvelle vision de votre avenir. Adoptez un plan pour les deux années à venir, qui vous aidra à mieux identifier ce que vous voulez. Réactivez
toutes vos relations à même de pouvoir vous offrir l'information, l'aide et le soutien morale necessaire. Commencez méthodiquement à échangez des points de vues avec votre entourage avisé. Vous
ne serez pas seul.
Comptez sur vous-même.
Vous devriez être enthousiaste et capable de savoir ce que vous voulez. Ayez confiance en vous-même d'abord, pour que les autres vous accorderons la
leur.
Enfin ne vous contentez jamais d'un seul plan ou d'une seule solution, un second plan devrait être toujours à porté de votre main. C'est ce que les stratèges
appellent "le chemin de repli" ou le plan B.
De nouveaux horizons inexplorés pourront alors s'ouvrir à vous, des succès extraordinnaires viendront récompenser votre determination et courage.
Tout changement vous apportera avec lui ses propres nouvelles opportunités.
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